Die Strategieentwicklung beschreibt den Prozess für die Entwicklung einer Strategie. Dies umfasst jegliche Art der Strategie.
Eine Strategieentwicklung sollte nie ein einmalig geschehender Prozess sein, sondern eine wiederkehrende Arbeit (z.B. jedes Jahr oder alle 2 Jahren).
Was ist eine Strategie
- Das WAS beschreibt die Tätigkeit.
- Das WARUM beschreibt das WORAUF, WOHIN & WOFÜR.
- Das WORAUF enthält die Ursache:
Warum wurde oder soll was gemacht werden. Dies kann z.B. eine Idee inkl. (Selbst-) Überzeugung, ein Kundenbedürfnis, eine Innovation oder Fachkompetenz, oder alles vereint sein. - Das WOHIN beschreibt die Ziele und ihre Lieferobjekte:
Wohin soll die Reise gehen und was soll am Ende der Reise sein. - Das WOFÜR beschreibt die Notwendigkeit:
Für wen soll das Lieferobjekt erzielt werden (interne oder externe Zielgruppe)
- Das WORAUF enthält die Ursache:
Sehr wichtig und oft vernachlässigt:
Eine wirksame Strategie definiert auch, WAS NICHT gemacht wird (und warum nicht).
Weshalb eine Strategie?
Ja, es geht auch ohne Strategie. Unternehmen tun einfach, und es kann gelingen. Gerade bei Startups üblich, und manchmal auch erfolgreich. Und die meisten Menschen leben auch ganz gut ohne persönliche Lebensstrategie.
Eine Strategie ist empfehlenswert, weil es für alle Beteiligte einen Rahmen mit klaren Zielen vorgibt. Es stellt sicher, dass alle das Wichtige tun und das Unnötige nicht tun – zumindest gem. Startegie.
Ziel der Strategieentwicklung
Das Ziel der Strategieentwicklung ist es, eine aktuelle und wirksame Strategie zu haben, und diese fortlaufend zu prüfen, zu aktualisieren und/oder revidieren. Dies ermöglicht dem Unternehmen, langfristige Erfolge zu sichern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Die Strategieentwicklung startet entsprechend immer mit einem Strategie-Audit, in dem die bestehende Strategie und Ihre Umsetzung mit den Resultate analysiert wird.